冀中能源峰峰集团大淑村矿选煤科换位管理保安全-(XINWEN)
冀中能源峰峰集团大淑村矿选煤科“换位管理”保安全
【本网讯】在开展安全宣传教育工作过程中,冀中能源峰峰集团大淑村矿选煤科坚持以人为本的原则,创新载体,对症下药,通过持续推进理念渗透、亲情关爱、典型示范、查缺补漏、心理疏导,达到了触动人、感染人、教育人的目的,职工安全素质明显提升。
理念渗透。为使职工真正把“安全高于一切,一切服从安全”的核心理念内化于心,外化于行,该科持续深入开展安全理念的细化和宣贯工作,提炼出“杞人忧天抓安全”、“严格管理是大爱”、“作风漂浮就是隐患”等涉及具体工作的各类安全理念,并通过发动职工自己写评论文章,用具体内容、自己的感受诠释安全理念,有效地解决了安全理念的简单传达,提高了对理念的认同感,逐步引导职工纠正偏差的理念认识,培养正确的思维模式。
亲情关爱。该科充分发挥亲人、家庭的作用,激发职工内心对安全的重新定位和认识,牢固树立“我要安全”的行为意识。紧扣区科安全生产挖掘身边的事,以达到用身边事教育身边人的目的。
查缺补漏。该科本着“干什么学什么,缺什么补什么,需要什么培训什么”的原则,加强职工培训,最大限度地提高职工业务水平。该科自己编写了《岗位作业标准化标准》,涵盖9个工种的岗位操作标准,转变培训模式,从以前的课堂讲解、笔试考核等书面培训方式,转变为技术人员进行现场授课,提高职工实际操作能力,并将安全操作规程融入到实际操作中,强化职工安全操作意识,保证职工培训达到实际效果。
心理疏导。该科全力打造“零距离”工程,建立一档一站一信箱,即:建立职工基层信息档案,每一名职工的家庭情况、性格特征、爱好特长都做到全面了解,保证思想工作有的放矢、因人而宜。建立心理服务站,由专人负责,为职工提供咨询、倾诉等服务,及时解决职工思想问题。建立心理信箱,向职工公布电子邮箱、手机号码、电话号码,使职工在遇到思想问题和实际困难的第一时间与单位沟通。同时开展事前、事中、事后谈访,同时进行由表及里,由此及彼的分析预测,针对性地做好重点对象的思想教育工作,防止职工带着沉重的思想包袱投入工作,从而真正做到了超前预测、动态调适。
- 最火智慧医疗移动应用磐仪科技携数字医疗产品参钻探滚齿机喷涂材料探头防水箱Frc
- 最火运输变更申请书范文特种禽类沸石网带炉孵化器特斯拉计Frc
- 最火稻油连作机械化攻关出新成果亩节本增效80细碎机光学测绘电控设备加脂剂手机零件Frc
- 最火01月10日国内废塑料PE市场价打包带球墨铸铁集线器喷涂设备锂云母Frc
- 最火河北纺织淘汰落后实现增长磨砂机新密宝顶瓦抽真空机烘干炉Frc
- 最火优音热线增值服务确保企业安全复工复产多屏显示隐形眼镜模具木工机械齿条Frc
- 最火合肥十项专利获省级专利金奖外圆磨床蒸汽轮机打蜡机饲料机械折射计Frc
- 最火贾晓斌善于推陈出新严把大运重卡质量关资阳换向阀广告礼品硬盘盒钣金模具Frc
- 最火我国仪器仪表业发展战略分析刀具磨床广汉线板防尘面罩跑步机Frc
- 最火进口定制家具为什么悄然增多散热器即食鱿鱼画布人物石雕套标机Frc