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为官之道书记与市长的冰火两重天物流

发布时间:2019-11-29 17:13:44 阅读: 来源:酒杯厂家

为官之道:书记与市长的冰火两重天

同为一个地区一个时期的执政者,山西大同丰立祥书记被罢免人大代表职务后,市民鞭炮齐鸣,欢度如年;原市长耿彦波被调离后,市民自发集会、下跪请愿,期盼原市长能重新回来。这样鲜明的对比,源于二人在当地群众心中迥异的形象。在大多数大同人眼中,丰书记“中规中矩、能力一般,缺乏个性”,“庸庸碌碌”,是个“空谈误国”的庸官;而耿市长“事无巨细、身体力行”,“白加黑、5+2”,是个“实干兴邦”的清官。

有些人认为,丰书记作为市委的“一把手”,负责的是党内职务,定基调、统揽大局、掌管人事,工作内容抽象笼统,离群众较远;耿市长作为行政长官,负责的是具体行政事务,工作内容具体详细,与群众接触的机会较多。分工的不同导致群众对他们的关注度不同,大同市民的评价有失偏颇。但值得一提的是,家喻户晓的焦裕禄生前也是“书记”,若是用岗位分工来混淆视听只会贻笑大方,丰耿二人在群众中迥异的口碑,追根究底还是在于他们奉行不同的为官之道。

据了解,丰书记“表面和和气气,只求安稳做官,很少得罪人。平时别说开会,就是和工作人员一起吃个饭,他也只会讲一些浮于表面的客套话”,“每周五下午都会赶回200多公里外的省城,通常周一下午才会出现在市委大院,这个习惯除非有上级领导来,一般不会打破”,“曾因为耿彦波经常上‘头条’而自己的新闻比较少感到恼火”;耿市长“推动了城市拆迁、道路新建、古城修复等多方面的工作”,“工作狂,每天从早到晚什么都抓”,“面容清瘦、皱着眉头,穿一双落满灰尘的旧皮鞋,老百姓当面找他反映问题总能当场解决”。

丰耿二人以上为官之道,可以说是如今领导干部们的真实写照。有人奉行形式主义,工作保守求稳,不求大作为但求不出错,十分重视政绩宣传和上级评价,说白了就是在乎头上的“乌纱帽”;有人奉行实干主义,说话不多做事不少,大事小事都要亲力亲为,更看重实际成效,虽没刻意宣传但大众对他的了解却不少。尽管后者才是我们崇尚的为官之道,但长久以来前者一直占据着主流。党的十八大以来,习总书记倡导的实干精神促进了中国政治生态的转变,但目前仍有不少领导干部不换思想不改行为,甚至将反腐作为冠冕堂皇的理由。

如果说以往关于“实干主义”、“积极作为”的说教都是理论课,那么这件事就是鲜活的实践课,相信任何一个还把自尊当回事儿的领导干部,都不愿意与丰书记的遭遇一样。丰耿二人一“冰”一“火”的遭遇,再次证明了基层群众的眼睛是最雪亮的,领导干部干没干事、为没为群众着想,群众心里都有数。虚张声势也许会获得一时高高的“官望”,但最后只会落得满大街的鄙夷和不屑;脚踏实地也许会在平凡岗位上终其一生,但积累的“民声”会筑起恒久的辉煌,获得百世流芳。(喻娥)

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